职场中年，请把工资收入变为次要收入
写在前面：
我发现我的身边的一些朋友，以及知识星球上提问的辉友，他们在职场中年时陷入焦虑的主要原因，都是收入模式过于单一的问题。
今天分享一篇去年写得旧文，关于为什么要把工资收入变为次要收入。而很多人还没有这样的认知。面对困境，当你有了正确的认知，才会产生正确的行为，收获你想要的结果。
强调一点，即使你的全部收入都是来自工作，也要注意总收入中来自公司股票期权的占比。我始终有一个观点，要去那些给你股票期权的公司，也是同样的意思。
希望这篇文章可以给你带来启发。
我在35岁那一年陷入很深的焦虑，因为发现已经不年轻，但工资是我的唯一收入。从那时起我知道除了从根本上改变自己的认知没有其他出路。
7年后的今天，工资成功变为第三收入，投资收益排第一，每年平均耗时不超过20小时；写作收入排第二，每天平均不超过45分钟。工资收入排第三，会耗费90%的时间。
我周末在朋友圈和知识星球发出上述信息，随后有朋友告诉我：「他深刻的认同我的观点 —— 30多岁的人不能只依赖工资一项收入了」。
另一个朋友说：「关于工资是唯一收入的焦虑，20多岁的人不太懂，但30多岁的都感同身受。」
为什么30多岁的人不能只依赖工资了？
我们把收入简化成两种状态，低薪和高薪。低薪无法满足自己和家庭的基本生活水准要求，这个不用多说，必须尽快克服低薪的问题。
那么高薪呢？高薪意味着自己和家人可以过上体面的生活，是否这样就足够了？
答案也是NO。
首先，高薪需要付出极高的代价，高薪行业决定了企业内外的竞争是非常激烈的。所以，要想不断的维持高薪，你需要付出极高的代价，比如健康。
半年前，一个朋友加盟一家中等规模的互联网公司任职中层，最近再次碰见他时，发现一脸的倦怠和两个黑眼圈。据他说，自从去了这家公司，每天最早的下班时间是晚上11点。整个人一直处于高度紧张和压力之下，最近身体实在扛不住，打算辞职休息一下，调理一下身体。
其次，高薪很难长期维持，高薪行业普遍喜欢不断任用年轻人，因为他们有冲劲，敢想敢干，而且成本低。
当我们很辛苦的一步步获得高薪时，突然会发现：自己已经不再年轻，很可能已经跨过30岁门槛。往身后看，一群年轻人在追。
往个人的未来看，自己距离「尴尬的40岁」已经没有多远。从现在起到40岁，而短短的几年，即使收入高，也很难让自己实现财务自由的梦想。而40岁之后，又如何能保证在这种竞争激烈的行业中有安身立命之处呢？
所以，高薪解决不了人生的根本问题。既然高薪都解决不了人生问题，那么结论很显然：仅有工资收入对任何人来说，是不够的。
怎样改变这种状态？怎样最终实现把工资收入变为「次要收入」呢？
关键点不在于具体的方法，而在于自己的认知 —— 你是否深刻的认识到「只依赖工资生活的弊端」？
如果能深刻认知，甚至有切肤之痛，那么后面的改变是自然的过程。如果仅仅是体会到了，处于不疼不痒的状态，那么任何方法对你而言都是杯水车薪 —— 因为你并没有强烈的改变自己的愿望。
作为练习，大家可以预测一下自己今后的生活，每十年为一个单位，比如30-40岁，40-50岁，50-60岁，60-70岁，70-80岁...等等，简单计算一下自己每十年的预期总收入，预期总花费。并问问自己，这些收入从哪里来，是否有足够的信心获取。
如果你没有做过这个练习，很难对本文有深刻理解。
建议大家在纸上做这个练习，而且把支出算得越具体越好，如果30-40岁要承担孩子的教育费，那么请算清楚总的教育费用支出。如果40-50岁要承担一部分父母的养老费用，这部分预计有多少花费，也请一一列出。
而自己与爱人在60岁之后的养老费用，更要仔细计算。缺少什么信息，就请用搜索引擎寻找答案。（做完练习后，请把自己的答案概括一下发在评论区，知识星球上的辉友可以发在星球上。）
用我们的常识，只要粗粗估算一下自己一生的总花费，就会对「仅仅依赖工资生活」陷入彻底的绝望。
而所有的改变，首先从绝望开始。依我所见，没有崩溃过的人，不足以谈改变自己。
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据我观察，当人们陷入焦虑时，有的人会在焦虑的泥潭中，不可自拔，郁郁不得终日；有的人选择像鸵鸟一样，把头埋入地中，假装问题并不存在；只有少数人，可以直面问题，并且在经历绝望之后，开始寻求改变。
对于职场中年人，大多数的焦虑其实都与钱有关，而想要彻底解决焦虑问题，最关键的是改变自己对收入模式的认知。当我意识到这一点之后，就开始打造我的「三种收入模式」，并在5年后取得了显著的效果，也让我彻底摆脱了焦虑。
今天分享的语音，也是我最经典的语音之一，很多辉友反馈从中受益匪浅。如果你也处于职场中年，或者即将步入职场中年，一定要听听这篇语音，价值千金。
收听完语音之后，如果想要收获更好的学习效果，务必把自己的收入以及财富增长曲线画出来。
收听方式：扫描下方二维码。
辉友听完语音的反馈
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